为进一步增强“全校一盘棋”意识，整体推进学校工作，提升学校干部队伍的执行力，9月24日全天，我校在达城校点会议室召开学校干部会。来自本部、西坝、长城、达城四校点的全体校级领导、中层干部参加会议。

李莉华校长对会议纪律做要求


陈超校长助理主持会议


会议现场

会上，来自四校点的33名中层及群团干部按照部门职能依次登台述职，就各自负责的工作做了认真、凝练的总结，内容立足突出本人及部门的工作特点，阐述工作中采取的具体措施、取得的成绩和成功的经验，同时对工作中存在的问题和不足进行了反思，既充分肯定了成绩，又找出了存在的薄弱环节，提出了新时期努力的措施和方向。

长城、达城副校长述职


办公室述职


教务处述职


德育处述职


总务处述职

述职内容充分反映了全校干部在学校领导班子带领下勤政务实的工作业绩，各项管理逐步科学规范，全校上下充分体现了“务实、包容、开放、创新”的八中精神。全体参会人员悉心倾听，认真记录，并不时为精彩的发言送上热烈的掌声。

教研室述职


国际部、信息中心、项目部述职


保卫科述职


工会述职


团队述职
 

学校党总支赵庆平书记随后对全体干部进行了培训 ，要求大家统一思想，提高认识，在新的历史时期“不忘初心，继续前进”，并对干部提出了“加强学习、模范遵守师德规范、增强纪律观念、发扬敬业奉献精神、发扬勤恳务实作风”等五点要求。

党总支赵庆平书记进行干部培训






认真聆听、记录
 

李莉华校长在总结发言中指出，拥有一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质、专业化、并拥有八中情怀的干部队伍，是实现学校可持续发展，实现整体推进的重要保证。干部是学校管理的中坚力量，四校点管理的深度契合是实现整体推进的关键所在。 “火车开得快，全靠车头带”，干部队伍素质的高低，直接关系到学校管理的成败，关系到学校办学水平的高低，关系到学校的稳定和发展。只有共舟共济、荣辱与共，坚持“全面贯彻党的教育方针，培养自主发展的学生,成就专业发展的教师,营造和谐发展的校园”的办学理念，才能建设一支讲政治、顾大局、专业强、有活力，一流管理、一流服务、一流效率的干部队伍。最后，李校长强调，中层干部要调整好心态，做正能量的传播者；要强化角色意识，提高干部素养。对待本职工作，要尽职尽责，不推诿；对待学校布置的工作，在科学合理的前提下不打折扣；对待部门交叉的工作，要学会借力；对待突破性举措，要多调研，多沟通。努力做一个德商、智商、情商三者俱高的干部。

李莉华校长进行总结发言

干部队伍是学校凝聚教职工力量的核心，是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。此次四校点中层干部述职大会，为四校点中层干部提供了一个相互学习、交流、借鉴的机会，是我校完善学校管理，加强行政队伍建设的重要举措，起到了达成共识，整体推进的作用，必将有力地推动我校各职能部门的高效运转，为我校四个校点教育教学质量的跨越提升奠定了坚实基础。