昆明八中学生会是学校领导下的群众性组织，以服务同学为宗旨，以全面提高同学综合素质为目的，紧紧围绕学校的中心工作，开展各种丰富多彩的校园文化活动，是广大同学利益的忠实代表，是练习学校和广大同学的桥梁纽带。为了进一步发挥我校学生会的桥梁纽带作用，更好地配合完成学生自我管理、自我教育、自我服务的工作，挖掘学生中的优秀人才，为学生会注入新鲜血液，并为同学们构建施展才华的平台，特面向高中2011届新生进行招聘。

1、活动时间：2009年9月11日~9月17日

2、活动运作方式：学生会自主招新，年级班主任推荐，校团委进行指导

3、活动对象：高2011届、高2012届学生

4、活动成员：学生会主席、副主席，各部门部长、副部长

二、活动流程

招新工作由报名和考核两部分组成。

（一）报名

1、宣传方式

（1）宣传部于9月5日前绘制出关于学生会招新的海报，于9月7日张贴出来。

（2）各部长、副部长在周四、周五中午在学校门口附近开展招新现场咨询

（3）通过各班班主任、团支书、班长进行宣传

2、报名方式

（1）现场咨询会上领取、填写报名表，或者到团委办公室登记，填写报名表。根据报名表填写情况进行初步考察。

（二）考核（共两轮）

第一轮：由竞职演讲、特长展示和现场问答三方面综合表现作决定。

1、竞选者进行自我介绍和对关于学生会工作看法认识的演说，时间控制在2分钟之内；

2、根据演讲内容、特长展示和报名表填写内容进行现场提问，着重考核应变能力、对学生会工作的态度等，时间控制在2分钟之内；

3、以上两项合计时间控制在5分钟之内；

4、竞选部分部门需要必要的特长展示，如：宣传部、文体部、学习部、办公室，时间控制在1分钟之内；

5、通过上述程序进行第一次筛选，希望着重考核或仍存在疑问的竞选者进入第二轮考核（进入第二轮考核的比例占40%）；

第二轮：各部门分开对竞选者进行一对一的面试（如有需要个别部门可以将考核工作进行合并）

1、通过具体工作事例的假设考察竞选者的具体工作能力；

2、通过谈话看出竞选者参加学生会的真正目的；

3、确定最终人选

注：每一位竞选者的面试时间控制在5分钟。