第一轮采用打分制，满分100分。由主席团成员，各部门部长副部长共同打分再计算出平均分。

具体标准如下：

一、竞职演讲（50分）

1、能从演讲中反映出有较强工作能力——20分

2、对学生会工作有正确独到的认识，能够提出建设性的意见——20分

3、对学生会工作有端正的态度、奉献精神——10分

二、现场问答（50分）

1、有较强的应对能力，能准确自如的回答出所给问题——20分

2、能够从回答中看出独到看法——10分

3、对工作问题的解决有较好的方法——20分

注：各部门根据部门工作的具体情况进行提问考核

第二轮采用评委投票的方法，对在第一轮中得分较高的竞职者进行考核，选出票数较高的竞职者，按票数高低择优录用。同时，挑选出一些工作能力强、符合部门工作的要求，对学生会工作态度端正，有奉献精神的竞职者作为各部门的重点培养对象；并从其他工作能力一般的竞职者中挑选少数作为后备选手留待考察，待实习期结束后择优录用。