五教通〔2013〕17号 

关于评选五华区第九届中小学、幼儿园学科

带头人和骨干教师的通知

各中小学、幼儿园：

为切实加强五华区骨干教师队伍的建设，加速打造骨干教师群体，建设一支“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”，能够适应新时期教育改革和发展需要的专业化、创新型的教师队伍，为全面推进素质教育，全面提高教育质量，促进五华区教育事业的飞速发展，经区教育局研究决定，定于今年4月—9月在全区中小学、幼儿园开展五华区第九届学科带头人和骨干教师的评选活动。现将评选的有关事项安排如下：

一、组织领导

1．成立五华区中小学、幼儿园“学科带头人”和“骨干教师”评选领导小组。

组  长：李劲

副组长：张慧琪、高红、曾丽辉

成  员：吴艳艳、胡昆妮、赵坚、蒲洁

2．领导小组下设评选办公室，负责评选的日常组织工作及向市一级推荐市级“学科带头人”人选。

办公室主任：张慧琪（兼）

副主任：赵坚

成  员：蒲洁、张海笑、钟兴、袁立新、王天杰、向英、陈洁、刘智菁

3．成立五华区中小学、幼儿园“学科带头人和骨干教师”评选工作监督小组

组长：王娅菲

成员：郑炳昆

4．各校（园）由校（园）长为主要责任人，负责领导、组织学校内的评选工作，并向区一级推荐“学科带头人”人选。

二、评选条件

1．忠诚人民的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，树立育人为本的教育思想及先进的、适应时代要求的教育观念，积极投身基础教育改革，模范履行教师职责，教书育人，为人师表。

2．对所教学科具有系统的、广博厚实的专业知识和丰富的教育教学经验，精通业务、 严谨治学，能够熟练地运用现代化教学手段进行教学，教育教学效果显著。积极探索和推进素质教育，在教育教学改革中勇于创新，在所教学科的教学中能起示范带头作用。

3．中学教师达到本科学历，小学、幼儿园教师达到大专学历，参加《计算机应用基础》课程培训合格。

4．教龄在六年以上的校级骨干教师（报名时提交校级骨干教师证书）。

5．专业技术职务：中学一级教师；小学、幼儿园是小学一级教师以上。

6．有以下情况的教师，不得参加区级评选：

（1）教育思想不端正的教师；

（2）违反师德规范要求的教师；

（3）未参加评选及公示的教师。

7．参加评选教师资格审核组设在五华区教师进修学校师训办。负责人：王天杰。

三、时间安排

1．各校园于4月1日—4月12日完成校级评选和公示。

    2．各校园于4月18日将评选和推荐的有关材料（1）校级评选工作总结、推荐教师推荐表和汇总表；（2）校级骨干教师证书(或证明) (3) 学历证书、职称复印件等一并交区教师进修学校师训办公室。（电话:63633558）

    3．区级评选时间：（1）小学、幼儿园5月13—24日。（2）中学9月22—27日。具体安排另行通知。

四、评审内容及办法

参加区级评选的中、小、幼教师于2013年4月23日参加现场命题论文撰写，论文成绩达到良好等级的教师参加下一阶段的评选活动。（1）上一节利用多媒体教学手段进行教学的优质课，写一篇上优质课的课后教学反思。（2）提交一节体现课改精神的活动课说课稿和进行现场说课。

1．优质课采取集中地点借班上课，参赛教师提交优质课教案和课后教学反思一式五份。参评教师采取抽签上课方式进行，现任初级中学教师在初中教学内容中抽签，现任高级中学教师在高中教学内容中抽签，小学、幼儿园教师在所教学科的教学内容中抽签，抽到哪节上哪节，允许两天的准备时间。优质课满分为50分，课后教学反思满分10分。

2．活动课由教师现场进行说课，提交活动课方案一式五份，由活动评审组进行评审。活动课满分为20分。

3．论文由论文评审组进行评审，并视情况进行论文答辩。论文满分20分。

4．评审分中学、小学、幼儿园三个组进行。

中学组负责人：张海笑

小学组负责人：钟  兴

幼儿园组负责人：刘智菁

各组又分为优质课及课后反思评审小组，活动课评审小组和论文评审小组进行评审。

5．优质课、教学反思、活动课说课及论文达到优良等级，经考察师德良好的参赛教师推荐到综合评审组，经综合评审组评审确定“学科带头人”、骨干教师”候选名单，并报区教育局局务会审定，在《五华教育》网站上进行公示，接受监督。

五、名额分配

1．各中小学、幼儿园按照本校（园）专任教师2%的比例推荐人选。

2．对即将晋级升等的校（园）、农村和城郊薄弱学校，在2%推荐比例的基础上适当倾斜增加0.5%～1%。

六、奖励办法

评选结束后，评为“学科带头人”和骨干教师“的教师由区教育局正式命名，颁发证书并进行奖励。
   附件：一、五华区第九届中小学、幼儿园“学科带头人”、“骨干教师”推荐表。

二、五华区第九届中小学、幼儿园“学科带头人”、“骨

干教师”推荐汇总表。

五华区教育局

2013年3月26日
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